 |
| PMK NOMOR (NO) 77/PMK.05/2017 |
Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Dalam Tahun Anggaran 2017 Kepada Pimpinan Dan Pegawai Nonpegawai Negeri Sipil Pada Lembaga Nonstruktural
Pasal 2 PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017 Pimpinan dan Pegawai Nonpegawai Negeri Sipil pada LNS diberikan tunjangan hari raya.
Pasal 3 PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017
(1) Pimpinan pada LNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 terdiri atas: a. Ketua/Kepala; b. Wakil Ketua/Wakil Kepala; c. Sekretaris; dan/ atau d. Anggota, sesuai • dengan ketentuan peraturan perundangundangan.
(2) Pegawai Nonpegawai Negeri Sipil pada LNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 harus memenuhi persyaratan se bagai beriku t: a. warga negara Indonesia; b. telah melaksanakan tugas pokok orgamsas1 secara penuh paling singkat 1 (satu) tahun secara terusmenerus sejak pengangkatan/ penandatanganan perjanjian kerja pada LNS yang bersangkutan; c. pembiayaan belanja pegawamya sebagian atau seluruhnya dibebankan kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara; dan d. diangkat oleh Pejabat yang memiliki kewenangan atau telah menandatangani Surat Perjanjian Kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada LNS.
(3) Jenis LNS yang Pimpinan dan Pegawai Nonpegawai Negeri Sipil pada LNS diberikan tunjangan hari raya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, ditetapkan dengan keputusan menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.
Pasal 4 PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017
(1) Pimpinan dan pegawai Nonpegawai Negeri Sipil pada LNS yang ditetapkan pembubarannya oleh Presiden, diberikan tunjangan hari raya.
(2) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku bagi Pimpinan dan pegawai Nonpegawai Negeri Sipil pada LNS yang memenuhi persyaratan sebagai berikut: a. masih melaksanakan tugas sampai dengan berakhirnya batas waktu pengalihan LNS kepada kementerian/lembaga yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perudang-undangan; dan b. masih menerima penghasilan pada bulan Juni.
(3) Jenis LNS yang pembubarannya ditetapkan oleh Presiden sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang diberikan tunjangan hari raya ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.
(4) Pengalihan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a adalah pengalihan pendanaan, pegawai, perlengkapan, dan dokumen pada LNS kepada kementerian/lembaga.
(5) Ketentuan peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a adalah peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang pembubaran LNS.
Pasal 7 PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017
(1) Tunjangan hari raya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dibayarkan pada bulan Juni.
(2) Dalam hal pemberian tunjangan hari raya belum dapat dibayarkan pada bulan Juni, pembayaran sebagaimana. dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan pada bulanbulan berikutnya.
Selengkapnya silahkan download Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia PMK Nomor (No) 77/Pmk.05/2017 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Dalam Tahun Anggaran 2017 Kepada Pimpinan Dan Pegawai Nonpegawai Negeri Sipil Pada Lembaga Nonstruktural
Link Download PMK NOMOR (NO) 77/PMK.05/2017 (KLIK DISINI)
=====================================================
loading...
hùa theo
ReplyDeletehung tàn
chuôm
hàng đầu
Bội Bạc
Bãi công
điều đình
tuổi teen
bao vây
cần
phong cách
mách nhỏ
ngày nay
bề ngoài
kế bên
không tính
phương pháp
không để ý
bố trí
do vậy
bớt xén
cồng kềnh
bước ngoặt
marketing
các bạn
các
dòng
căn bản
khởi thủy
cần phải có
kỹ lưỡng
đớp
cạnh tranh
gắt
chắc chắn
loại vải
phân phối
chi phí
yếu tố
xịn
tìm
chống thấm
lưu ý
lưu ý
đi lại
chuyên dụng cho
có mặt trên thị trường
với
kỹ thuật
công ty
cùng
địa chỉ
vô cùng
mỉm cười
cứu
rộng rãi
số đông
mọi
đặc thù
gàn
ham mê
dáng vẻ
phá huỷ
bệnh tật
thứ 1
đầy đủ
dành dụm
đem đến
đến
trẻ trung
rời khỏi
ưu điểm
điều tra
đồ vật
đơn thuần
giới hạn
tiêu dùng
dùng
êm ái
nhái
gắn bó
vừa rồi
gan lì
thân thiện
thân mật
sắp
gặp
cấp bách
ví như
giải thích
giảm thiểu
hạn chế
hài hòa
nhiệt tình
tiên tiến
tuyệt vời
hơi
thua sút
tầm thường
rốt cục
thành quả
mở màn
luận điểm
bao hàm
tự dưng
khi
khiến
ko
khuyến mãi
khiếu nại
lăng băng
xóm
hướng dẫn
rét
chếnh choáng
lào xào
tiện lợi
lôi kéo
lớn
quỷ quyệt
miêu tả
tậu
bắt
tài năng
nặng nề
nấu
té
ngạc nhiên
nhãn hiệu
nhanh chóng
nhốn nháo
rầm rộ
vượt trội
nức danh
oai nghiêm
ổn thỏa
pha chế
thấp
bằng phẳng
trở nên
nguyên tắc
phù hợp
quảng bá
qua chuyện
quan tâm
rách
rậm rì
rẻ rúng
rõ ràng
rộng
tinh khiết
sáng suốt
sáng sủa
lịch sự
sâu sắc
kinh
tái ngắt
tai vạ
lái xe
tàn tật
tang chứng
phi cơ
thoả thích
lương y
thừa mứa
kế tiếp
Tuy thế
âm u
ướt đẫm
đụng phải
cầu xin
vắng vẻ
lặt vặt
xa cách
xa hoa
xâm lược
xanh rì
xấu xí
van nài
kết thúc
xu hướng
dự định
dựa dẫm
áo quần
y chang
yên tĩnh
yêu đương
yếu